2 -godzinny wideo kurs w zakresie asertywności menedżera
Uzyskaj dożywotni dostępTo praktyczny program dla menedżerów i liderów, którzy chcą lepiej komunikować się z zespołem, jasno wyznaczać granice i unikać manipulacji. Kurs skupia się na rozwijaniu asertywności w codziennym zarządzaniu oraz na efektywnej współpracy z asertywnymi pracownikami.
Podczas kursu uczestnicy dowiedzą się:
- Jak wyrażać swoje oczekiwania w sposób jasny i stanowczy
- Jak radzić sobie z manipulacją i presją w zespole
- Jak współpracować z asertywnymi pracownikami, szanując ich niezależność
- Jak prowadzić trudne rozmowy bez eskalowania konfliktów
Kurs dostarcza konkretnych narzędzi i wskazówek, które można od razu zastosować w pracy. Pomaga w budowaniu profesjonalnych relacji, opartych na wzajemnym szacunku i skutecznej komunikacji.
Nasze standardy i wyróżnienia jakości:
O autorze
Aleksandra Piasek to doświadczona specjalistka z branży szkoleń i e-learningu, znana z nieustającego entuzjazmu i kreatywności. Jej energia jest nie do zatrzymania, a pozytywne podejście do życia zaraża wszystkich wokół. Specjalizuje się głównie w obszarach komunikacji, wystąpień publicznych oraz zarządzania wizerunkiem.
Aleksandra zdobywała swoje doświadczenie w różnych zakątkach świata, prowadząc szkolenia w 16 krajach na 5 kontynentach. Dzięki temu rozwinęła umiejętność adaptacji do różnych środowisk kulturowych i medialnych.
Dodatkowo, Aleksandra jest również certyfikowaną wizażystką i stylistką. Doświadczenie związane z kreowaniem wizerunku i prezentacji zdobyła, pracując w branży beauty jako lider zespołu trenerów. Pełniła także rolę mentora dla nowych właścicieli sklepów kosmetycznych, wspierając ich w początkowej fazie rozwoju ich biznesu.
Jako ekspertka w obszarze rozwoju osobistego, Aleksandra prowadzi także szkolenia z zarządzania stresem. Jej praktyczne podejście oraz bogate doświadczenie pozwalają uczestnikom skutecznie radzić sobie z różnymi sytuacjami stresowymi zarówno w życiu zawodowym, jak i osobistym.
Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn