Wideo kurs "Niwelowanie postaw manipulacyjnych podwładnych" ma na celu przygotowanie menedżerów i liderów do zmiany manipulacyjnych postaw pracowników.

Czy ten kurs jest dla Ciebie? 

Czy Twoi współpracownicy próbują Tobą manipulować? 

Sprawdźmy to w kilka chwil.

Po pierwsze.

Czy czujesz, że współpracownik wykorzystuje Twoje ograniczenia wynikające z sytuacji, kultury osobistej, prawa, sytuacji gospodarczej, błędów poprzedników lub innych powodów? Czy czujesz w takich sytuacjach, którąś z poniższych emocji?

- Poczucie winy.

- Zdenerwowanie.

- Złość.

- Bezsilność.

- Zawód/Rozczarowanie.

Po drugie.

Czy wśród wymienionych postaw manipulacyjnych i typowych dla nich zachowań rozpoznajesz zachowania swoich współpracowników?

Awanturnik - krzykacz. Po czym go poznać?

1. Atakuje z wściekłością, a większość ataków odbywa się publicznie i wydaje się, że on broni po prostu swojego zdania.

2. Blokuje wszystko, co dana osoba mówi i atakuje ją, a nie problem.

3. Przekręca fakty i nadaje im przeciwne znaczenie.

4. Uwielbia kontrolę, jego ulubioną taktyką jest przerywanie innym.

5. Szybko przykleja etykiety.

Dwulicowiec. Po czym go poznać?

1. Co innego mówi przy Tobie, co innego za Twoimi plecami.

2. Hipokryta, który wypiera się swojego zachowania.

3. Intencjonalnie przekazuje sprzeczne informacje.

Plotkarz. Po czym go poznać?

1. Opowiada nieprawdziwe historie, które buduje w oparciu o strzępy informacji.

2. Wywołuje „tanie sensacje” rozpraszając energię zespołu.

3. Często próbuje kogoś zdyskredytować. 

 [ OPISY POZOSTAŁYCH POSTAW SĄ DOSTĘPNE W KURSIE ] 

• Lobbysta - ukryty wódz
• Męczennik
• Niezdecydowany
• Obłudnik
• Ofiara losu
• Opóźniacz
• Pan/Pani “to nie moja wina”
• Powierzchowny mędrzec
• Gwiazda
• Superzgodny
• Tani pochlebca
• Zapominalski
• Zatroskany
• Złodziej sławy

Jesteś zdziwiony? Tak - każde z wymienionych postaw i każde z wymienionych zachowań jest zdefiniowane i istnieją metody na radzenie sobie z tym wyzwaniem.

Możesz pozytywnie wpłynąć na współpracowników i poprawić atmosferę oraz wyniki.

W kursie przedstawiam strategie i gotowe praktyki, jak zacząć wpływać na współpracowników, by zachowania manipulacyjne przestały istnieć w Twoim zespole.

Kurs dostarcza uczestnikom praktyczne narzędzia i strategie, które mogą natychmiast zastosować w swojej pracy. Po ukończeniu kursu, menedżerowie i liderzy będą lepiej wyposażeni w umiejętności potrzebne do skutecznego zarządzania i budowania świadomych relacji z podwładnymi oraz kreowania zdrowego, produktywnego środowiska pracy.

Nasze standardy i wyróżnienia jakości: